AU COMMENCEMENT DE NOTRE VISION
L’engagement associatif vu par SLM
L’innovation a été, jusqu’à présent, portée essentiellement par des agents économiques. Aujourd’hui, avec le numérique et l’accès à l’information, nous assistons à l’émergence de nouveaux modèles portés par des acteurs alternatifs. SLM souhaite accompagner ce mouvement d’ouverture vers une société initiatrice et actrice de ses changements.
SLM a fondé deux associations agissant dans le cadre des 17 objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU : l’Institut de la Connaissance des Méthodes Autonomes d’Apprentissage et d’Eveil (ICMAAE), et le Laboratoire des Méthodes de Gouvernance (LMG).
ICMAAE
L’Institut de la Connaissance des Méthodes Autonomes d’Apprentissage et d’Éveil, a pour but l’accès à la Connaissance au plus grand nombre. ICMAAE a pour mission de produire et d’organiser la Connaissance, par la collecte de ressources pédagogiques au travers de contenus multicanaux, en mettant à l’oeuvre des méthodes et des outils qui favorisent l’Autonomie de l’Apprentissage.
LMG
Le Laboratoire des Méthodes de Gouvernance, développe une étude qui vise à comprendre les différents modes d’organisations et d’interactions inhérents aux individus, aux groupes, et aux différents règnes. LMG reconstitue les modes les plus favorables à l’émergence d’une intelligence collective, d’une méthode participative innovante, en vue d’une gouvernance unitive.
La gouvernance, outil de décision
La gouvernance fait, de plus en plus, l’objet de recherche au sein des gouvernements, des instituts et des campus. Au sein de SLM, nous expérimentons une gouvernance par le Cercle, une organisation qui induit la transformation, à la fois individuelle et collective.
Disposition autour d’un cercle
SLM se positionne avec des partenaires
SIGNAL
Des associations du développement durable
LANGAGE
Des organismes de recherches publics et privés
MOUVEMENT
Des Startups agiles, avec un modèle à Impact
Cette organisation suppose un modèle de gouvernance innovant,
qui s’articule autour de 3 axes
Participation
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La réflexion, l’élaboration et l’application des modes de gouvernance se font de manière collaborative, participative. Une participation fondée sur le partage des connaissances et des visions
Méthodologie
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La conception et l’architecture des stratégies et axes de développement procèdent également de manière collaborative et agile, pour une circulation fluide de l’information
Flexibilité
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SLM est pour un aménagement du temps qui laisse plus de place à l’initiative, pour plus d’interactions entre individus, plus d’ouverture au changement pour le bien collectif